張家口市審計局將內(nèi)部審計工作作為審計監(jiān)督體系的重要一環(huán)，通過計劃統(tǒng)籌、制度約束、平臺賦能三項舉措靶向發(fā)力，持續(xù)深化內(nèi)部審計工作機制建設，不斷推進內(nèi)部審計工作科學化、制度化、規(guī)范化，更好發(fā)揮其在審計監(jiān)督體系中的基礎性作用，有效促進內(nèi)部審計工作向縱深發(fā)展。

統(tǒng)籌計劃安排，保障一體化推進。立足新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展新要求，成立內(nèi)部審計工作領導小組，由單位“一把手”擔任組長，親自部署、親自督促、親自推動內(nèi)審領域政策制度落地落實。領導小組定期召開工作調(diào)度會，深入學習貫徹關于內(nèi)審工作的部署要求，研究推進內(nèi)審機構建設及內(nèi)審業(yè)務工作，指導內(nèi)部審計機構在全市“一盤棋”背景下，制定切合實際、行之有效的內(nèi)部審計計劃，推動市直各部門各單位強化內(nèi)審職能。選取萬全區(qū)作為張家口市內(nèi)部審計工作試點縣（區(qū)），發(fā)揮好試點的示范、突破、帶動作用，以點帶面推動全市內(nèi)部審計工作提質(zhì)增效。

強化制度約束，實現(xiàn)規(guī)范化管理。研究制訂《張家口審計局內(nèi)部審計工作體制升級行動方案》，其中包含《張家口市審計局關于內(nèi)部審計人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）》《張家口市審計局關于內(nèi)部審計工作開展情況評分標準》等制度文件，為全市內(nèi)部審計工作實現(xiàn)規(guī)范化管理提供有力制度保障。制定印發(fā)《關于進一步加強縣（區(qū)）內(nèi)部審計工作的實施方案》和《關于進一步推進內(nèi)部審計機構建設的工作方案》，積極推動全市各級各部門“去白點、掃盲區(qū)”，做到內(nèi)審機構應設盡設，內(nèi)審人員配齊配強，內(nèi)審工作有效提升。

搭建交流平臺，提升專業(yè)化水平。通過開設審計“微論壇”，定期講解審計專業(yè)知識，傳授審計工作方法，實施“線上+線下”雙向驅(qū)動，促進內(nèi)部審計人員交流互動，提升專業(yè)素能。堅持統(tǒng)一“配餐”與按需“點餐”相結合，組織市直機關及國有企業(yè)107名內(nèi)審人員開展業(yè)務培訓，為各部門各單位培強內(nèi)審隊伍、發(fā)揮內(nèi)審職能、強化內(nèi)部管理提供強大助力。創(chuàng)新內(nèi)審優(yōu)選機制，從市直部門內(nèi)審機構中優(yōu)選專業(yè)素質(zhì)較高的內(nèi)審人員參加一線審計，通過“以審代培”提升內(nèi)審人員專業(yè)化水平。今年，累計優(yōu)選33名專業(yè)素質(zhì)較高的內(nèi)審人員編入20個審計組參加一線審計，涌現(xiàn)出一批政治業(yè)務雙過硬、具備良好審計視野和一定分析研判能力的骨干人才，為全市內(nèi)審工作跨越提升提供了堅實人才保障。